我刚入职三个月，但公司在一周内表示，业务已经转型，原来的岗位已经没有了。我发了调职通知书，降低了工资。但是，如果我不同意调职，我会自动放弃岗位，自动离职，不给予任何经济补偿，并承诺不给予社保！合法吗？如何从法律角度寻求解决办法？恰逢年底，非常突然
劳动纠纷
2022-05-22 17:57
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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