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经媒人介绍的对象，彩礼下来一共拿6万多说是弄房子的，还有一个月就结婚了，现在发现两人性格不和，男方要求不同意，钱能要回来吗

离婚 2018-12-20 14:09 人浏览

共3位律师解答

订立男女双方虽然办理结婚登记手续但确未共同生活的，仍应保护给付彩礼一方的当事人的合法权益。双方履行结婚登记手续表明双方已经形成了法律上的夫妻关系，但是，在我国，由于各地的风俗习惯不一样，在广大的农村地区，人们更看重的是举行婚礼这一仪式。
如果双方确未共同生活，既没有履行夫妻之间的实质权利义务，也无夫妻之间相互扶助、共同生活的经历，则应当考虑此类案件的现实情况。因此，订婚男女双方虽然办理结婚登记手续，但并未共同生活的，给付彩礼一方的当事人的合法权益仍然应得到法律的保护。

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2018-12-20 13:51

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有关某一方不同意结婚，彩礼的退还问题：
首先要确认彩礼的认定，如果对方根本拿不出支付彩礼的证据则不用理会，如对方能拿出证明给你交过彩礼钱，再看以下情况：
1。你们是不是已经同居。
2。已同居的话有多长时间？在有周围群众时是否以夫妻名义相处？
3。如满足2，可满足事实婚姻条件，如同居至少2年，则不需要退还彩礼。
4。如满足2，不足2年，但有证据显示所接受的彩礼确已用于共同生活的，不需要退还彩礼。

法律快车咨询顾问

2018-12-20 13:54

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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2018-12-20 14:09

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