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如果员工长期缺勤，企业应遵循什么程序终止劳动合同？

劳动纠纷 2022-05-23 15:17 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同的程序有以下规定：
（一）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除；
（二）用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同，如在试用期间被证明不符合录用条件等情形；
（三）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；等

平台特邀律师
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2022-05-23 14:52

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员工解除劳动合同的程序：
1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定；
2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；
3、通知工会；
4、办理工作的交接；
5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-05-23 14:55

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-05-23 15:17

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