你好，律师：有一个问题，我在这家公司工作了两个月。我还在试用期，还没有签劳动合同。公司采用基本工资+绩效+奖金。如果在试用期内没有表现，它没有说，但奖金制度开始说在试用期内也有一些表现，但到了月底，公司擅自改变了奖金支付制度。最初，1500份奖金只有200份，6000份奖金只有800份。我觉得这家公司太作弊了。你能申请劳动仲裁吗？

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