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10级工伤和残疾。合同期满后,业主将不再续签合同。如何补偿

劳动纠纷 2022-05-25 10:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后,劳动者提出不续签的,单位不支付补偿金。单位提出不续签的,或单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签的,单位需要支付经济补偿金
  • 劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
  • 按照劳动法第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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