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我劳动合同3月份到期,今天才找我签,我没有签,可以要求补偿吗

合同纠纷 2018-07-13 05:17 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿：

(1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的；

(2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，劳动者提出终止合同。
经济补偿金通常以工作年限计算，工作一年补偿一个月。

合同纠纷律师团队
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2018-07-13 05:06

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合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿，对方不履行可以向法院起诉

法律快车咨询顾问

2018-07-13 05:08

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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2018-07-13 05:17

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