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在一家公司工作,我想处理紧急辞职,但我了解到,所有未付工资的30%应该扣除,也就是说,所有未付工资的70%应该支付。我在公司按两个月的工资,这个月是三个月的工资。这合法吗。

劳动纠纷 2022-05-27 16:35 人浏览
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