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工作一个多月后，公司支付了半个月的工资，但半个月没有支付。它拖欠了两个月。该公司在正式程序中辞职，并签署了劳动合同。是否可以进行劳动仲裁？

劳动纠纷 2022-05-28 10:59 人浏览
共1位律师解答
  • 离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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    2022-05-28 10:59

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