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劳动合同中是否应规定试用期

劳动纠纷 2022-05-29 06:39 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动合同期限超过三个月的，可约定试用期。
    2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    4、仅约定试用期或劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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    2022-05-29 06:14

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  • 《劳动合同法》第19条规定，
    1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
    2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
    3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等等
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-05-29 06:18

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  • 你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
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    2022-05-29 06:39

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