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你好，我想询问一下工作时间。我晚上9:00到8:30工作。然后根据当月五天休息和两天休息的工作时间计算工作时间。也就是说，在我们正常工作之后，我们仍然欠公司月末的工作时间。我想知道这项规定是否合法？

劳动纠纷 2022-05-29 18:32 人浏览

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工作时间规定：第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定

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2022-05-29 18:27

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

劳动纠纷律师团队
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2022-05-29 18:32

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