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您好,我是劳务派遣系统的员工。年末,公司合同制员工工资近5000元,奖金约12000元。但我们的工资只有2500元。同工同酬是否符合劳动法?非常感谢。

劳动纠纷 2022-05-30 18:06 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
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