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在公司工作了大约一个月后,我没有签订合同,只是报告了进入程序。现在,当我有事情在家时,我必须辞职,但公司不会让我走。据说我可以招募新的人才。但我的事情真的很紧急。我提前十天多把这件事告诉了老板,并给了我一封辞职信。但我的老板说,如果我离开,不给我薪水,我该怎么办?

劳动纠纷 2022-06-01 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
  • 写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
  • 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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