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工伤申请存在问题。这家公司想要私有化。将来会给我带来什么后果

工伤赔偿 2022-06-02 06:43 人浏览

共3位律师解答

1，是否提前一个月通知公司再辞的职？
2，是否签订了竞业条款？
如果你是提前通知且未签订竞业条款，则你去具有竞争业务的公司上班并拥有股份不违法
至于拖欠的工资，如果超过仲裁时效，将得不到法律的保护

法律快车咨询顾问

2022-06-02 06:21

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需要具体的结合案情分析的

民事法律律师团队
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2022-06-02 06:24

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

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2022-06-02 06:43

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