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我还在哺乳。公司说我原来的职位被撤销了。要么给我一个月的报酬找另一份工作,要么转到销售部。因为我不能出差,也不同意调任,公司能解雇我吗?如果我被解雇,我应该得到多少赔偿?

劳动纠纷 2022-06-05 11:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
  • 根据我国相关法律规定,用人单位不能因为怀孕而辞退女职工,如果用人单位违法解除合同,则女职工可以依据相关法律法规请求赔偿。
    (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用,等等
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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我还在哺乳期,要么给我一个月补偿另找工作,不同意转岗,公司可以辞退我吗?我应该要多少补偿金?
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