您好，律师，当我在工厂工作五个月并领取工伤赔偿金时，是基于这五个月的平均工资还是基于医疗期间的平均工资！非常感谢。
工伤赔偿
2022-06-06 07:43
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共3位律师解答
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可以向劳动部门确认
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建议申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论依法主张各项赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。 -
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