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被公司解雇，公司赔偿一年平均工资的一个月！那一年的平均工资是按收入的平均工资还是只按工资的平均工资？被公司解雇，公司赔偿一年的平均工资的一个月！那一年的平均工资是按收入的平均工资还是只按工资的平均工资？被公司解雇，公司赔偿一年平均工资的一个月！那一年的平均工资是按收入的平均工资还是只按工资的平均工资？被公司解雇，公司赔偿一年的平均工资的一个月！那一年的平均工资是按收入的平均工资还是只按工资的平均工资

合同纠纷 2021-04-28 20:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-04-28 20:06

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  • 平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-28 20:12

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  • 平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-04-28 20:22

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