在招聘过程中，该公司表示，没有3000个月的责任底薪，但到了公司后，变成了2500个月。几天后，该公司表示，半个月内无法对其进行评估，不到半个月，该公司就被解雇，没有工资。半个月后的一个月内，未完成公司设定的任务，直接辞退，按社会最低保障1680元除以出勤天数计算。这合理吗？如果不合理，我该如何保护我的合法权益，我去公司后没有签订劳动合同，但我有人事部门发给我的招聘信息，包括待遇

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