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工伤认某某果尚未出来。我的雇主给了我病假工资。这很合理

工伤赔偿 2022-06-07 13:26 人浏览

共3位律师解答

你好，工伤期间工资应当正常发放，可以到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益

平台法律顾问团队
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2022-06-07 13:15

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你好，工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工资.而病假的规定是标准工资的60%,但不低于最低工资标准的80%,标准工资是指正常工作时间的工资,不含加班费的. 劳动合同法规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

法律快车咨询顾问

2022-06-07 13:23

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你好，工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工资.而病假的规定是标准工资的60%,但不低于最低工资标准的80%,标准工资是指正常工作时间的工资,不含加班费的。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

民事法律律师团队
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2022-06-07 13:26

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