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辞职表已提前一个月提交。领导拒绝批准,因为没有明确的交接,也没有交接。如果我直接离开,没有领导的签字,我如何办理辞职手续?如果我直接离开,我怎么能得到报酬?如果我不付出,我怎么办

劳动纠纷 2022-06-08 07:03 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月,用工单位仍未签订劳动合同的情况下,要求用工单位支付双倍工资,并且可以提前一个月通知用工单位,解除劳动关系
  • 辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
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