我是一名保安，每天工作12个小时，从11月17日到12月25日发工资。公司压了15天，工作23天的工资只有1833元。公司回复说试用期是每月2500元，是按照30天的基本工资计算的。公司这样合法吗？如果你辞职，你必须扣除一周的工资。这样做合理合法吗？

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