1996年，我与粮食管理办公室签订了一年的合同，但我没有续签。事实上，我工作了六年。2001年9月，我告诉合同工休假，在家等通知。因此，我没有接到2018年工作的通知，工作了六年的单位也没有缴纳社保。我该怎么办？
农林牧渔
2022-06-10 11:36
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
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合同期满不续签，一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止 -
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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我与粮管所1996年签一年合同，之前工作6年单位也没给缴社保，我该怎么办？
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