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车在高速正常行驶，被后车追尾，后车全责，人颈椎第二节断裂，在医院做了手术，而且还在盆骨哪里开了一刀，吧盆骨接在后面脖子颈椎位置，里面还打了几根钢钉，如今在家里休养。现在别人已经垫付了，修理车费用，和医疗费用。我想咨询下后续费该怎么索赔了，以后基本上不能做事了。才48岁。基本上还能赔偿多少费用了？

交通事故 2019-01-03 17:08 人浏览

共3位律师解答

依照《医疗事故处理条例》第五十条、第五十一条、第五十二条的规定，医疗事故损害赔偿的范围主要包括以下内容：
1、医疗费;
2、误工费;
3、陪护费;
4、住院伙食补助费;
5、残疾生活补助费;
6、残疾用具费;
7、丧葬费;
8、被扶养人生活费;
9、交通费;
10、住宿费;
11、精神损害抚慰金;
12、鉴定费。

平台法律顾问团队
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2019-01-03 16:56

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根据法律规定，道路交通事故中的民事赔偿责任，根据公安交警的责任过错认定程度，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照肇事当事方各自的过错责任比例承担赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

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2019-01-03 17:04

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-01-03 17:08

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