我是XX区直属单位的工作人员。我已经向该单位提交了5个月的辞职申请，但该单位尚未回复。此前，我与该单位签订了《事业单位聘用合同》。合同中有一条“未经单位同意辞职的，应继续在原岗位工作6个月，然后再提出辞职申请，方可辞职”。如果您在提交辞职报告后6个月内没有继续在原单位工作，是否会被视为旷工？如果你想申请仲裁，你能申请劳动仲裁吗？还是我们必须申请人事仲裁？区级和XX协会都能接受吗？

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