由于公司从总部到分公司的内部转移需要重新签署，通信方多次应公司要求与公司就服务年限问题进行谈判，但合同是在一个多月和近两个月后签订的。由于之前的合同，公司领导对员工有些不满。在后来的晋升过程中，领导写道，该员工平时表现不佳，无法晋升，当然，公司不会解雇该员工。我该怎么办？你能要求公司为前期签订的合同支付两倍的工资吗？

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