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某公司去年5.3日与我签订租房合同一年，押一付三。双方约定一方提前解除合同（退租）应提前30日通知对方，否则付一个月的违约金。上11月29日我接到租户电话要退租。见面后承租方说5——10月的租金已付清，11月未住已经搬出，要求我退还一个月的押金；并且说11月以来一直给我打电话要退租，但打不通，因此不需承担违约责任。但我的电话一直在正常使用，我认为11.29日才接到退租电话，对方已经违约，且11月份的房仍在租住。请问：承租方是否应支付11月的房租（押金抵11月房租）？并承担违约金？某公司去年5.3日与我签订租房合同一年，因此不需承担违约责任。是否应支付11月的房租（押金抵11月房租）

合同纠纷 2019-05-21 11:40 人浏览

共4位律师解答

1、其实租房违约金押金在一定的情况下算是违约金的,但是需要有一个前提,租房押金主要交房保证金,在以下情况算违约金
2、一种情况:如果房主未按签署合同履行承诺,应当退还押金及同等款的违约金:主要表现在房主将房屋再租他人;房主未到合同期选择自用。
3、另一种情况是:租客未按合同履行责任,房主有权收回房屋使用权跟没收押金:主要表现在未按合同房屋使用权租用;房租最后缴付期限未交房租;在房屋内有违法行为。所以租房押金算是违约金吗需要根据具体的情况进行分析。

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2019-05-21 11:16

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押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。

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2019-05-21 11:23

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寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如是未成年人，从轻或减轻处罚。

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2019-05-21 11:40

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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违约金的。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

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2019-05-21 11:39

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