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他于2015年11月加入公司,工作了两个月。劳动合同于2017年11月签订。2016年8月,公司聘用了高级职员。由于技术水平不能满足公司要求,公司以负能量等原因解雇了我。我想问一下公司需要支付多少赔偿金。是否有必要在不提前一个月通知的情况下支付两个月的工资补偿?在一个月的通知后,是否无需给予任何赔偿?

劳动纠纷 2022-06-12 12:33 人浏览
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