?????您好!
?????我是2013年7月1日在意见公司办理了入职,2014年1月20日公司单方面向我提出,要我主动离职的证明,原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由,我本人并未损害公司权益。公司和我谈,如果我主动离职,将发我完整的1月的工资,即20日算离职,但是剩余10天左右的工资是照常发的。除此之外没有任何其他补偿。谈了很久双方没有达成一致,但是我没有在离职申请上签字,为了后期能享受到失业保险,我自己写了一份声明:原文如下
公司(公司全称)与本人(姓名)解除劳动合同后,会配合本人(姓名)办理失业保险的相关手续,以及正常发放截止2014年1月20日之前的工资,在上述两点做到后,本人保证不与公司(公司全称)进行劳动仲裁,双发今后无任何经济纠纷,特此声明。
然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再与公司进行劳动仲裁官司?
我的底薪是一万元,但是公司投社保是按3500元给投的,我能否主张补偿社保差额?还有补偿到一个月的工资赔偿?工资赔偿会以合同写的还是工资条来参考?因为合同写的工资为3000,但实际我的工资底薪是一万元。谢谢解除劳动合同后,办理失业保险的相关手续,进行劳动仲裁,还有补偿到一个月的工资赔偿?
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