问答详情

如果临时工没有签订合同，如何处理工伤

工伤赔偿 2022-06-14 14:07 人浏览

共3位律师解答

用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用

平台特邀律师
推荐

2022-06-14 13:39

咨询我
临时工工伤如何处理：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对

民事法律律师团队
推荐

2022-06-14 13:43

咨询我
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担

法律快车咨询顾问

2022-06-14 14:07

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台蚌埠律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

蚌埠律师蚌埠找律师

怀远县律师蚌山区律师龙子湖区律师五河县律师淮上区律师固镇县律师禹会区律师

蚌埠婚姻家庭律师蚌埠刑事案件律师蚌埠债权债务律师蚌埠合同纠纷律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠交通事故律师蚌埠房产纠纷律师蚌埠公司企业律师蚌埠继承律师蚌埠征地拆迁律师蚌埠建筑工程律师蚌埠医疗纠纷律师蚌埠损害赔偿律师蚌埠知识产权律师蚌埠保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 蚌埠问答 > 蚌埠工伤赔偿问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟