临时工工伤认定是怎样的
有时公司会招聘一些临时工以应一时之需，但是临时工也是要为其买保险的。那么临时工工伤认定是怎样的？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希望能够帮到大家。
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临时工怎么认定工伤
对于临时工很多的公司都是不承认其是与相应的正式工有同样的待遇的，但是在法律上对于临时工是跟正式工待遇一样的，很多人都不知道临时工如何认定工伤。下面就让法律快车小编为大家带来临时工怎么认定工伤的相关内容，一起来看看吧。
一、临时工怎么认定工伤责任认定
1、雇主无责任阶段 这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的...
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临时工工伤怎么认定
在我国的现行的劳动法中，是没有临时工这一概念的，只要临时工跟公司存在劳动关系，劳动法给予临时工在法律上的保护。那么临时工工伤怎么认定呢，法律快车小编为你答疑解惑。
临时工工伤怎么认定：
临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。
按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭...
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工伤的认定是怎样的
工伤的认定是可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部...
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临时工的工伤保险怎么购买
有时公司会招聘一些临时工以应一时之需，但是临时工也是要为其买保险的。那么临时工的工伤保险怎么购买？工伤保险的认定和相关政策是怎样的？法律快车小编整理的一些相关资料，为大家介绍一下。
一、短期临时用工如何购买工伤保险
应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。
另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起...
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临时工工伤保险怎么买
临时工工伤保险由用人单位买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自...浏览全文 -
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工伤认定申请表怎么写
用人单位或个人申请工伤认定时，需要先填写并提交工伤认定申请表，具体样本可以在各省市人力资源社会保障局官网下载。那么工伤认定申请表怎么写？工伤认定申请表里需要填写的内容有哪些？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤认定申请表怎么写?
1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；
2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等；
3、...
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工伤认定下来前的工资如何发放
工伤认定下来前为停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，工伤职工享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...浏览全文 -
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临时工是否能认定工伤
在工作中，临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能认定工伤呢？法律快车小编为你答疑解惑。
在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。...
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职工怎么申请工伤鉴定
职工申请工伤鉴定的流程：1、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、在申请工伤鉴定时，需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等；3、劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...浏览全文
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