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因为男方婚前答应女方的要求没做到，婚后两个月就开始争吵冷战，持续一年了，女方提出离婚，男方要求女方退彩礼钱，双方谈不拢，女方告上法庭，这样的案子女方会吃亏吗？（两人无子女，无财产）

离婚 2019-01-07 19:20 人浏览

共4位律师解答

《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚”。
有下列三种情况男方不得提出离婚：

一、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间；

二、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚；

三、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。

平台法律顾问团队
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2019-01-07 19:01

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你好，依据法律规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：　　
(一)双方未办理结婚登记手续的；　　
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；　　
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。　　适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。为维护你的合法权益具体可以电话联系。

法律快车咨询顾问

2019-01-07 19:06

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最高人民法院公布的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第10条中明确规定了以下三种情形，可以要求返还彩礼：
第一种情形是双方未办理结婚登记手续的;第二种情形是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;第三种情形是婚前给付并导致给付人生活困难的。

民事法律律师团队
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2019-01-07 19:12

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工伤一级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。
　　根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。
　　一级伤残工伤职工应当退出劳动岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄时，办理退休手续，改发养老金。
养老金低于工伤津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　一级伤残工伤职工，应当存在生活自理障碍，由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会生活自理障碍程度鉴定结论，按统筹地区上年度职工平均工资的30—50%，按月支付生活护理费。
计算伤残补助金和工伤津贴的本人工资，指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

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2019-01-07 19:20

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