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请问律师，国有企业员工醉酒驾车被判入刑，会被开除吗?

交通事故 2019-05-11 10:43 人浏览

共4位律师解答

酒驾醉驾要想获得取保候审须满足取保候审的条件，如下：
申请取保候审要满足以下条件。
《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

法律快车咨询顾问

2019-05-11 10:26

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醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，以危险驾驶罪入刑定罪且依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
(一) 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
(二) 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
(三) 在高速公路、城市快速路上驾驶的；
(四) 驾驶载有乘客的营运机动车的；
(五) 有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
(六) 逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
(七) 曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；
(八) 其他可以从重处罚的情形。

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2019-05-11 10:34

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不是劳动者的原因，是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　法律依据：《劳动合同法》第四十一条、四十六条、四十七条、八十七条

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2019-05-11 10:43

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你好，酒后交通肇事被刑事拘留，应当按照造成的后果定罪量刑。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一规定：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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2019-05-11 10:41

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