本人患有乳腺癌，于2016年3月1日至11月31日向公司申请病假，并获得批准。在此期间，根据《内部员工病假规定》，公司只支付我基本工资的60%，每月787元。我向公司提出异议：我不是一般疾病，而是特殊疾病，应该按照当地相关工资标准（我们当地1570元）支付80%。但是，公司回复说，公司实际支付的病假工资的60%是2466元，扣除单位的收付款后获得787元。公司的答案正确吗？？

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