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开公司车为公司办事，出现交通事故，造成对方受伤，本人要承担多少责任
详情：本人右转未打转向灯，与同向行驶的摩托车擦碰，摩托车无证件。出现交通事故，造成对方受伤，与同向行驶的摩托车擦碰，摩托车无证件。

交通事故 2019-05-16 17:27 人浏览

共4位律师解答

你好！机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，根据责任认定书协商赔偿问题，具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。
协商不成，由受损害方起诉至法院，由法院根据双方的过错，结合法律法规划分责任比例，分担赔偿损失。

平台法律顾问团队
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2019-05-16 17:11

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交警部门不会因为双方都没有驾驶证而不作出责任认定的，查清事实后他们是有义务作出责任认定。但是你现在应当立即请律师查一下肇事车辆的登记情况和较强险的投保情况，同时还能查出该车所有权登记在谁的名下，他还有无其他财产，这样你可以以防他在你知道前转移财产，刘现在还在治疗期间不用着急去鉴定伤残（医疗未终结不能鉴定伤残等级）。
你现在应做的就是我说的那几种情况，把他都弄清楚了等刘基本治好了可以到法院诉讼时在进行鉴定（诉中进行司法鉴定）。有需要帮助的可以给我打电话。

交通事故律师团队
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2019-05-16 17:17

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根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条的规定：
申请驾驶证，经考试合格，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车。
驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，在性质上应当属于无证驾驶；在适用处罚上，依据过罚相当的原则，可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。

平台特邀律师
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2019-05-16 17:27

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如果司机有故意或重大过失行为可以。第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

法律快车咨询顾问

2019-05-16 17:27

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