如果发生未签订劳动合同的交通事故，由哪个单位负责，如何赔偿
劳动纠纷
2022-06-20 21:06
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共3位律师解答
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定 -
未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔：首先应该去申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员，与该公司存在合理的劳动关系之后，再前往人力资源和社会保障局申请工伤的鉴定
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没有签劳动合同怎么赔偿，具体如果未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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没有签劳动合同，上班发生摩托车事故也没有买保险。责任和赔偿怎根据法律规定，交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿
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有没有赔偿责任，没有签订劳动合同您好，须看是否属于工伤
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