我是一名XX员工，咨询公司是否可以申请劳动仲裁和赔偿。
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申请劳动仲裁，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求经济补偿后解除合同
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根据《劳动合同法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
如果公司辞退你，是可以申请仲裁的 -
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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