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我的劳动合同于4月30日到期,但我没有签署新合同,因为新合同增加了对违反公司安排在深圳或其他地方工作的免费赔偿,所以我没有签署。但是如果合同没有签订,公司会怎么办?如果我不签合同会怎么样?

合同纠纷 2022-06-23 06:56 人浏览
共3位律师解答
  • 很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工,不用给员工上社会保险,可以避免法律责任,所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上,只要员工能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额
  • 合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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