我打了工作卡，忘了打工作卡。公司扣减我的全天工资合理吗？在公司工作了一个多月后，我在任职半个月后提交了辞呈，但老板让我带上一个新同事，然后我花了半个多月的时间才离开，没有签订劳动合同
劳动纠纷
2022-06-23 10:35
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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进公司就签了劳动合同，规定员工辞职，扣半个月工资，但是合同只我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，
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离职老板要扣钱，没签劳动合同，被老板骂的直接离职了，现在要扣你可以随时离职。如需律师帮助，请加Q详聊。
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