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您好,2018年3月,我在宁波的一家公司工作。公司出于某种原因想改变部门车间的工作内容,但我没有接受。公司与我谈判,但他们没有谈判。他们要求我支付基本工资的80%来等待我的工作。宁波北仑XX的基本工资是2010元,只给了我1380.9元。我是否应该从工资中扣除五项保险和一笔基金,以供我等待工作?这合法吗?

劳动纠纷 2022-06-23 11:48 人浏览
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