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孕期部门解散,原来的岗位不在了,公司要求回家待岗,待岗期间只发最基本工资,交五险一金,公司这样做合法吗?

其他 2020-08-26 19:48 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 如果确实是停工停产的话按照北京市工资支付规定第一个月应当按照原工资发放,第二个月起发放不宜与北京市最低生活费的70%。
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
  • 现在公司出接触劳动通知书了么?
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