请问下?跟公司签劳动合同时,?职位是主管,?但现在没有任何提前通知和协商,?将职位调整成了普通员工,?工资没降.?后公司做出的解释是?公司组织架构调整.?请问这符合劳动法吗???如果不符合,?违反了劳动法哪一条了?
谢谢.
相关知识推荐
劳动法婚假几天?劳动法对此是如何规定的?
婚假对于很多新婚之人来说至关重要的关于婚假的很多内容也在劳动法中有着规定。因为牵扯到劳动者最基本的利
为什么要制定合同法?
新劳动法导致企业解雇员工狂潮?
生活在现代社会的人,碰到问题或困难时往往会求助于法律。但很多人意识不到,一部法律要想真正实施,就不能
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0