我工作了12年。企业现在解除劳动合同。我的年假该怎么算？
劳动纠纷
2022-06-26 04:31
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共3位律师解答
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用人单位解除劳动合同，你是可以要求支付你经济赔偿金，一般按照工作年限*平均月工资的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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首先，企业是否有解除劳动合同的法定事由，若有，则可能牵涉到赔偿。若没有，且你不同意解除，你还可以要求企业继续履行合同。至于赔偿，依据劳动合同法根据解除理由确定。建议详谈，以便与更准确的解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 -
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