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没有固定期限的劳动合同。当一个企业搬迁时,它将被解雇。赔偿标准是什么?

劳动纠纷 2022-06-27 02:00 人浏览
共3位律师解答
  • 固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下:
    1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金
  • 解除无固定期劳动合同的赔偿标准如下:
    1、单位没有过错的,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、单位存在过错的,应当向劳动者支付双倍的赔偿金
  • "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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