临沧劳动纠纷法律问答

临沧
劳动纠纷
我03年没交上养老保险，咋么补交
线上补缴时，需登录当地社保网站或APP，按照指引填写补缴申请，上传相关证明材料，完成支付即可。线下补缴时，需携带身份证、社保卡等有效证件前往社保机构窗口，提交补缴申请，按照工作人员指引完成后续操作。若补缴金额较大或存在疑问，建议咨询社保机构工作人员或专业律师。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
我跟店里有矛盾了然后我就自离
自离仍有工资。具体操作：1)保留工作证据，如工时记录、劳动合同等；2)与用人单位沟通，要求依法结算工资；3)如遇拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4)仲裁无果，可提起法律诉讼。不同情况下，选择合适的处理方式，维护自己的合法权益。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
赔偿还是不好之前赔偿
受工伤后应该按下列步骤向公司索取赔偿金：申请工伤认定；获得工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定；依法向社保经办机构和公司索取工伤赔偿。公司应当按规定向劳动者支付停工留薪期内的工资等赔偿待遇。法律依据：《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
如今辞职了，能不能让公司把这个月的工资发给我？
您好，可以劳动局投诉
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
公司因旷工开除我后不给我结算工资
旷工被开除有工资《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
公务员在职时又兼职违法吗
公务员兼职需经批准且不得领酬。处理方式有：一是立即停止兼职并报告单位；二是如确需兼职，应申请批准并放弃报酬。选择应基于是否违反法律和单位规定，避免不当利益输送和利益冲突。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
我在工地工作了十天，现在不做可以结算工资吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
高中生在学校自残会被开除吗？
由学校依校规作出处理
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
在工厂工作4天扣保险，一个月扣80元保险
您好，与单位协商解决
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
没买社保辞职了怎么办
辞职后没买社保，操作如下：1.要求经济补偿：根据《劳动合同法》规定，因用人单位未缴纳社保导致的辞职，劳动者有权要求经济补偿。具体操作是向用人单位提出书面申请，说明辞职原因及要求经济补偿的依据和金额。2.向相关部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉，要求用人单位补缴社保并接受相应处罚。投诉时应提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等以证明劳动关系和社保缴纳情况。请注意，以上操作均应在法律规定的时效内进行，以免丧失维权机会。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
工伤公司没给报五险一金齐全
除了工伤险，劳动者还应关注养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。这些保险都是劳动者在工作中可能面临的风险，保障劳动者的基本生活需求。劳动者应确保公司按时足额缴纳这些保险，以维护自己的合法权益。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
父亲是低收入家庭，孩子生病住院能享受报销吗？
具体请询问报销部门
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
企业要求在职员工续签合同必须自费体检，合法吗？
你好，方便沟通下具体情况吗
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
有个公司旗下的小程序欠我的货物没发要怎么办?
针对公司欠货问题，常见的处理方式有：协商、申请支付令和提起诉讼。在选择时，可以先尝试通过协商解决；若协商不成，且满足条件，可以申请支付令；若支付令有异议或无效，最后可以选择提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
公司车出险公司不盖章怎么办？
公司不给盖章保险不赔有以下做法：1、先向劳动部门提出劳动仲裁，要求公司盖章，如公司是在不盖章，可走第二步。2、保险公司不赔偿的处理方法如下：1、可以向保监会派出机构（保监局、保健分局）、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉；2、可申请仲裁和向法院起诉。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
公司在试用期内被辞退，让自动离职
你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
兼职工作时间有限，一个月不能超过96
兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职，是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
请问，劳动监察大队管什么问题？如果我去劳动监察大队举报会受理吗？
劳动监察大队负责处理违反劳动法律法规的问题，如您举报的情况属实且在其受理范围内，将会受理。劳动监察大队主要监管用人单位的内部规章制度、童工使用、社保缴纳等方面。若违法行为不及时处理，可能损害员工权益，影响企业声誉，甚至面临法律处罚。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
工作了一天想离开，租车，车说是月租，工资扣除，一套衣服也是，直接离开需要承担什么责任？
依据你们合同约定处理
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
老板要求我赔偿损失而不支付工资，那么老板不支付工资也要求我赔偿损失该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下实习协议和劳务合同的区别是什么
实习协议和劳务合同在法律关系和适用法律上存在显著差异。实习协议通常关注于实习生的学习、培训和工作内容，而劳务合同则更侧重于劳务提供方的工作成果和报酬。根据《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，劳务合同适用民事法律法规，强调双方的平等合作关系；而实习协议则可能受到劳动法律法规的一定影响，尤其是当实习生被视为特殊类型的劳动者时。未能准确区分两者可能导致法律纠纷和不良后果，如合同无效、违约赔偿等。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
用人单位是否可以开除社区矫正人员
你好，需要视具体情况而定
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
请问工作不到一年就签了合同，最后一个月扣2000培训费合法吗？
可以申请劳动仲裁维权
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
学校能否开除自残学生？
你好！需要结合实际情况分析
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
员工自费购买会员卡，用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
我一个月工资3000，工资怎么算？
根据双方的约定进行结算
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
请问病人死于医院，我们没有向医院提出任何要求，我们现在可以向医院赔偿或通过法院要求赔偿和公平。
你好，请问具体的情况是怎样的
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
在工地工作时，手腕骨折的赔偿金是多少？
根据劳动部门鉴定的工伤伤残等级确定赔偿数额..
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
与我公司签订合同的员工未到期，强制转让另一家公司是违法的吗？
你好，可以先协商解决
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
因离职纠纷，现不退还公司7200元，有什么样的风险
离职纠纷涉及7200元，处理方式因情况而异：1.若金额无误且应退还，建议尽快退还以避免法律纠纷。2.如存在争议，可与公司协商解决或寻求第三方调解。3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，但需注意诉讼成本和风险。请根据实际情况选择合适方式处理。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
我是物流上班骑三轮车送货的，撞到人伤者被签定十级伤残，法院判决十一万元费用
十级伤残的赔偿标准是根据受伤人员的伤残程度来确定的。伤残程度被划分为十级，从第一级（100%）到第十级（10%），每级相差10%。在物流工作中，如果骑三轮车送货时发生了事故，导致他人受伤并被鉴定为十级伤残，那么赔偿金额会依据这个标准进行计算。具体的赔偿金额会包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等多项费用，并且这些费用会根据国家的相关规定进行支付。需要注意的是，赔偿金额的计算和支付都需要遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
我哥在广东一家家且厂做工因脑更半身瘫痪现在医院治病这算工伤吗
处理此问题具体操作如下：1.收集证据，包括工作合同、医院诊断证明、事故现场照片等；2.向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附相关证据材料；3.等待行政部门受理并作出工伤认定决定；4.若认定为工伤，按工伤待遇处理；若不被认定，可考虑提起民事诉讼，需准备诉状、证据材料，并遵循法院诉讼程序。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
我以前在酒店工作，赔偿了2000多元。我不需要赔偿。我可以用工资扣除吗？我不想要工资
您好，您可以申请劳动仲裁
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
学校扣除大学生实习工资是违法的吗？
您好，实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗？如果发了纸质文件，您可以进行维权
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
我个人所得税应用程序的收入比我实际公司支付的工资收入差得多。我该怎么办。
您好，可以到劳动保障部门进行投诉
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
如果你不在工厂工作，老板不发工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
不续签无固定期限劳动合同赔偿标准是什么
不续签无固定期限劳动合同，处理方式因情况而异：1.若用人单位提高条件，劳动者仍不续签，则无需赔偿；2.若用人单位降低条件导致不续签，应支付经济补偿；3.双方协商一致解除合同时，应依照约定处理经济补偿事宜；4.用人单位单方面解除时，需确保符合法定条件并支付相应补偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
在校实习生被公司开除有什么影响？
具体情况具体分析
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
应该有身体原因，请假三周，会休学吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
可以分别缴纳两份工伤保险吗？其中一个单位只缴纳工伤保险吗？
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
昨天面试KTV服务员，让我交360尿检，现在不想干可以退吗
针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与KTV协商退款，二是向相关部门投诉。您可以先尝试与KTV沟通，说明情况并要求退款。如果KTV不同意，您可以向当地消费者协会或市场监管部门投诉，寻求帮助。选择处理方式时，建议考虑自身权益和实际情况，选择最有利于自己的方式。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
行政诉讼抗诉申请时效是多久
行政诉讼抗诉申请通常有两种时效：六个月和十五日。选择哪种时效取决于是否已申请行政复议。如已申请行政复议，应在收到复议决定书或复议期满之日起十五日内提起诉讼；如未申请行政复议，则应在知道或应当知道行政行为之日起六个月内直接向法院提起诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
您好 我一个月前跟老板说辞职但是没有写辞职报告 一个月到了我可以走吗
针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可以先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留相关证据，如聊天记录、工作记录等，以支持您的诉求。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
在公司工作了一年零一个月，没有培训，现在领导说给我一个月的时间找工作，怎样才能保护自己的权益
可向劳动局投诉处理
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
怀孕请假的公司不交社保该怎么办？
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
公司解雇，如何维护自己的权益
可以到劳动局投诉
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
我这边想问一下，如果签了合同，然后快了三天工，他的那个钱一定要扣吗？
您好，是否能扣钱需依据双方合同约定。如果合同中有明确约定快三天工可以扣钱，则用人单位有权扣款。但若合同中没有相关约定，则用人单位不能随意扣款。请注意，如果用人单位违反劳动合同法的规定，未与劳动者协商或未公示相关规章制度，其扣款行为可能是违法的。如遭遇不当扣款，建议咨询法律专业人士并采取法律措施保护自身权益。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
产假期间工资应该是公司发放还是国家
产假期间工资应由公司按女职工产前工资标准发放。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位在女职工产假期间必须依法支付工资，且不得降低工资标准。如公司不按规定发放，女职工可依法维权，不良后果可能包括公司被罚款、赔偿损失等。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
劳动局的电话号码是多少，在哪里投诉
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
公司因工作失误给公司造成1000元损失，公司要求赔偿70%
你好，建议申请劳动仲裁
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
公司的招聘工资与实际工资不同怎么办？
你可以申请仲裁维权
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
寒假的时候我做兼职的然后家里出了点事干了五天回家了老板说2.15号发工资但是到现在他一直拖一会儿说明天一会说别的没给
老板拖欠工资确实是个棘手的问题。除了之前提到的到劳动行政部门举报、到劳动仲裁委员会申请仲裁以及到法院起诉申请支付令这些途径外，您还可以尝试与老板进行协商，要求他尽快支付工资。在协商过程中，您可以明确指出老板拖欠工资的行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果协商无果，再考虑采取法律手段。同时，您还可以向工会、妇联等组织寻求帮助，他们可能会提供一些法律咨询和援助。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
发票总金额1393元，根据医保规则，扣除非医保我司核算金额为1184元
如医保账户余额不足，您可能需要自付部分费用。此时，您可选择先支付全额，再凭发票等凭证向医保机构申请报销。具体处理方式需根据您所在地的医保政策和个人情况而定。建议咨询当地医保机构或单位人事部门，了解详细政策并选择合适的处理方式。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
0人看过
在职中涉及到职业健康的问题
员工可以通过以下方式了解自己岗位是否需要接受职业健康监护：首先，查阅公司内部的职业健康监护政策或规定，这些文件通常会明确列出需要进行监护的岗位和相应的监护要求；其次，咨询公司的职业健康管理部门或人事部门，他们可以提供具体的岗位监护要求信息；最后，如果员工怀疑自己的岗位存在职业病危害，也可以主动向相关部门提出接受职业健康监护的要求。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
没有工资的那种，这样合法吗？
你好，收集证据申请仲裁
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
17岁未成年工服务员干了一个多月后来有事干不了了，原本按照长期工工资计算的现在按照短期工工资算了低了一半违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，您可以先尝试与用人单位沟通，了解原因并争取合理解决；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；若问题依然无法解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
胰腺炎是我工作时间的工伤
工伤包括的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的等；工伤保险待遇包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、治疗期间的工作福利等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
0人看过
如果我的老板不给我工资，我该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
0人看过
工地受伤骨折，已经拖了一年，不给处理方案，怎么办
工地受伤一年未处理，常见方式有调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑先尝试调解，快速解决纠纷；若调解无果，可选择仲裁，由专业机构裁决；对仲裁不满，最后可选择诉讼，通过法律途径维护权益。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
沧源县律师 永德县律师 凤庆县律师 耿马县律师 临翔区律师 双江县律师 云县律师 镇康县律师
普洱律师 迪庆州律师 怒江州律师 德宏州律师 大理州律师 楚雄州律师 西双版纳州律师 红河州律师 文山州律师 丽江律师 保山律师 临沧律师 昭通律师 玉溪律师 曲靖律师 昆明律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
普洱劳动纠纷律师 迪庆州劳动纠纷律师 怒江州劳动纠纷律师 德宏州劳动纠纷律师 大理州劳动纠纷律师 楚雄州劳动纠纷律师 西双版纳州劳动纠纷律师 红河州劳动纠纷律师 文山州劳动纠纷律师 丽江劳动纠纷律师 保山劳动纠纷律师 临沧劳动纠纷律师 昭通劳动纠纷律师 玉溪劳动纠纷律师 曲靖劳动纠纷律师 昆明劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 临沧法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟