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单位突发脑出血，抢救无效死亡，年龄61岁，是否可以算作工作死亡？

工伤赔偿 2022-06-27 10:20 人浏览

共3位律师解答

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

民事法律律师团队
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2022-06-27 09:52

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在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；等等

平台特邀律师
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2022-06-27 09:58

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你好，因为工作原因受伤致死的，需要先进行工伤死亡认定，认定为工亡之后可以与用人单位按工亡标准协商赔偿，协商不成，尽快走法律途径维权。

法律快车咨询顾问

2022-06-27 10:20

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