我于2017年10月加入郑州的一家公司，并于今年6月底离开。离开后，我向公司索要我的绩效奖。公司未结算绩效奖励，原因是前员工未参与绩效付款，但未写入劳动合同。所以我想问一下，我是否可以合法地申请我的绩效奖？公司的这种行为合法吗？

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