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对不起,我已经为公司支付了7万多笔费用。该公司一直以没有钱为由违约。这是否违反了劳动法?我该怎么办?

劳动纠纷 2022-07-02 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的,需要支付劳动者两倍的经济补偿金
  • 如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:
    (1)双方协商。
    (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
  • 劳动合同违约分为以下几种情况:
    一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
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