请问，单位没有签订劳动合同，有没有补偿，没有社保
劳动纠纷
2022-07-02 14:02
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共3位律师解答
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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：
1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿 -
有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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