您好，我在6月19日值班，签了一份三个月的试用合同。试用合同到期后，我没有签订劳动合同。我于10月16日辞职，并于10月18日与领导进行了交谈。领导说我应该提前一个月辞职。如果我有，我应该扣除一个月的工资。这合理吗？

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