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咨询劳动合同纠纷，努力解决劳动合同项下工资福利下降的问题

劳动纠纷 2022-07-04 09:46 人浏览

共3位律师解答

一、双方就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议来解决纠纷。

二、双方在人民调解委员会的居中调解下，解决当事人之间的合同纠纷。

三、通过诉讼或仲裁来解决，在劳动争议案件中采取仲裁前置，也就是说劳动争议案件一般需要经历所谓的“三审”

法律快车咨询顾问

2022-07-04 09:26

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劳动合同纠纷解决办法有3种：第一是和解，即在尊重双方当事人利益的基础上，就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议，从而解决纠纷

劳动纠纷律师团队
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2022-07-04 09:33

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劳动合同纠纷的解决方法具体如下：
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解

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2022-07-04 09:46

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