劳动合同纠纷赔偿的情形
在工作中很多劳动者与用人单位之间容易产生纠纷，那么，劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。
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劳动合同纠纷赔偿的情形
在工作中很多劳动者与用人单位之间容易产生纠纷，那么，劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同纠纷赔偿的情形具体如下：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳...
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哪些情形不属劳动合同纠纷
为了便于员工理解、掌握劳动法规定，以及各级人民法院的法官准确掌握司法尺度，最高人民法院日前出台了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释(二)》，该司法解释共18条。《解释二》从今年10月1日起施行。最高人民法院曾于2001年4月16日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释》，就劳动争议案件的受理、管辖、诉讼主体、举证责任、合同解除、判案依据、仲裁裁决的审查执行...
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劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动争议可以起诉的情形：
法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉：
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统...
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劳动合同纠纷赔偿的情形
在工作中很多劳动者与用人单位之间容易产生纠纷，那么，劳动合同纠纷赔偿的情形有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同纠纷赔偿的情形具体如下：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳...
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用人单位劳动关系解除情形
解除劳动合同的方式有两种，劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同，用人单位解除劳动关系在生活中比较常见，那用人单位劳动关系解除情形有哪些？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
用人单位劳动关系解除情形如下：
1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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新劳动合同法赔偿金的规定
劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
在经济补偿金的计算标准上，劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的，按半个月的...
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劳动仲裁裁决撤销情形
在一些情况下，劳动仲裁裁决可以申请撤销，那劳动仲裁裁决撤销情形有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据劳动争议调解仲裁法：第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（...
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劳动者解除事实劳动关系的情形
核心内容：劳动关系就是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。1、劳动是一种结合关系因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结...浏览全文 -
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可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形-------------------------------------------------------------------------------- 劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议： 1 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2 因执行国家有关...浏览全文
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